性别平等和增强妇女权能在实现有效和可持续发展成果方面发挥着关键作用. ACDI / VOCA GenderFirst 该方法使组织的工作人员和合作伙伴能够确定最有可能减少家庭中性别平等差距的项目干预措施,并确定其优先次序, 社区和市场. GenderFirst 支持增强所有人的权能——妇女、男子、男孩和女孩——在全球经济中取得成功. 通过这个框架, ACDI / VOCA注重减少基于性别的限制, 改善社会活力, 创造所有人都能茁壮成长的环境, 同时确保活动对参与者“不造成伤害”. GenderFirst 工具和资源可以根据项目目标进行调整和定制,以满足社区的独特需求, 考虑到具体环境的动态和现实.

GenderFirst 包括以下用于运营和计划实施所有阶段的资源:

  • 操作: 项目启动期间的性别融合, 促进性别平等和包容的工作场所, 招聘, 和招聘.
  • 程序设计: 性别敏感访谈快速评估指南 手册和工具箱、一份清单和制定性别策略的指导方针
  • 程序实现: 给员工的性别融合建议, 农业妇女赋权指南,促进女性金融包容,也是一个数据收集工具
  • 监控 & 评价: 监测和评估框架、指南和测量影响的指南
  • 能力建设: 每次ACDI / VOCA的性别专家都会进行培训, 他们根据上下文和分配的时间进行定制. 培训模块可以定制和组合. 例如, 为期三天的项目工作人员培训可以包括一天的性别基础课程和两天的性别与价值链课程.

性别优先的行动

ACDI / VOCA使用 GenderFirst 制定和实施妇女经济赋权和包容性市场系统干预措施的方法. 十大外围网站 - 外围最靠谱-apple app store排行榜-十大外围有限公司采用定性和定量的方法分析基于性别的制约因素,制定基于具体情况的性别战略和行动计划,以解决性别差距,增加赋权机会.

查看ACDI / VOCA的性别方法.

现有合作伙伴

ACDI / VOCA是该公约的共同作者和首批支持者之一 将性别平等纳入主流的最低标准,概述了开发组织要遵循的八个基本标准. GenderFirst 为满足和超越这些标准提供了一个健壮的方法. 这包括发展公私伙伴关系. ACDI / VOCA是自豪的创始成员 促进性别平等伙伴关系, 包括咖啡质量研究所, 私营企业, 和其他发展伙伴. PGE开展研究和试点行动,以确定行业如何支持性别平等,以改善优质咖啡的可持续供应以及生产者的生活. 在PGE中了解更多 最新报告.

资源

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了解更多关于性别优先的资源或探索十大外围网站 - 外围最靠谱-apple app store排行榜-十大外围有限公司可以与您合作的方式 GenderFirst 请发电子邮件给您的组织 genderfirst@theaishwaryarai.com.

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