2014年,Makbura Aidaralieva决定移居俄罗斯,以确保她的家人过上没有贫困的生活. 就像成千上万的吉尔吉斯斯坦人一样, 马克布拉被迫移民到另一个国家,因为她在家乡找不到工作. 多年来, 马克布拉往返于俄罗斯和吉尔吉斯斯坦,试图找到更好的就业机会. 在过去的两年里,她和她的三个孩子一直稳定地生活在俄罗斯.

2021年6月,马克布拉返回吉尔吉斯斯坦. 她最初打算把孩子留在吉尔吉斯斯坦的亲戚那里,然后回到俄罗斯. 就在她准备旅行证件时,一家新服装厂向她提供了一份工作.

“通常比什凯克对女裁缝的需求很大,”马克布拉说. “我惊讶地发现,一家大型服装厂在Kyzyl-Kiya开业了. 2021年7月,我开始在服装厂工作. 我立刻喜欢上了这份工作. 我的薪水足够养活我的三个孩子.”

将当地人与当地工作联系起来

在吉尔吉斯斯坦,特别是在偏远地区,高薪稳定的工作很少. 酷兄弟公司专注于为巴肯地区的居民创造就业机会,以减少该国的移民. Makbura Aidaralieva是克齐尔基亚服装厂雇用的500名女裁缝之一.

该工厂雇佣了Kyzyl-Kiya和附近城市Nookat、Kadamjay和Aydarken的居民.

“我在俄罗斯叶卡捷琳堡做过裁缝. 我的报酬取决于订货量. 在这里,在Kyzyl-Kiya,我有稳定的薪水。.

在美国国际开发署的支持下,在Kyzyl-Kiya开设了一家工厂

酷兄弟公司在政府的支持下在Kyzyl-Kiya开设了他们的第一家工厂 美国国际开发署企业竞争力项目,由ACDI / VOCA实现. 美国国际开发署投资214美元,000美元的现代缝纫设备, 酷兄弟公司投资了260美元,装修和其他资本支出. 这家工厂每月能生产50万件服装. 产品质量符合国际标准, 允许酷兄弟公司为独联体国家的客户执行大型出口订单.

酷兄弟在新冠肺炎危机期间开设了工厂. 他们最初从附近的村庄和城镇雇佣了77人,生产了120人,000个布口罩来满足当地政府的订单. 这有助于保持员工的就业和业务的运行.

组建强大的团队

迄今为止,酷兄弟工厂是该地区最大的雇主之一.

酷兄弟工厂专注于创造良好的工作环境,以保持团队精神和生产力. 该公司每天提供两次交通服务和热餐. 员工会得到绩效奖金和团队建设活动的奖励.

“在这里,我感觉自己是团队的一员,不像在俄罗斯,”马克布拉说. “我的同事都是好人. 巴黎人现金app-apple app store-巴黎人现金官网下载排名有限公司-巴黎人排行榜互相帮助. 巴黎人现金app-apple app store-巴黎人现金官网下载排名有限公司-巴黎人排行榜还有15分钟的休息时间打乒乓球. 人们变得很有竞争力! 我在比什凯克的不同缝纫车间工作过. 与那里的条件相比,巴黎人现金app-apple app store-巴黎人现金官网下载排名有限公司-巴黎人排行榜工厂好多了. 工作环境舒适、温暖、干净. 光线明亮,通风良好. 夏天凉爽,冬天温暖.”

马克布拉非常看重离家近的工作机会. 她的空闲时间都和三个孩子在一起.

提供数百个新工作岗位

In 2022, 酷兄弟将启动与美国国际开发署企业竞争力项目的第二次合作,开始用编织和混纺面料生产服装, 比如工作服. 新设备, 哪种面料可以混纺, 是否有可能提供一系列新的产品, 比如保安人员的制服和建筑工人的工作服, 燃料公司, 技术服务. 这些产品将在吉尔吉斯共和国和邻国的工作服市场上有需求.

酷兄弟计划在该地区再创造300个新工作岗位.

通过像美国国际开发署企业竞争力项目这样的项目, 美国国际开发署的目标是创造19个,吉尔吉斯共和国新增了1万个工作岗位. 美国国际开发署正在寻找像Cool Bros这样的企业,并对这些企业进行投资,以便他们能够增加销售额,并为Makbura Aidaralieva这样的员工创造新的就业机会.


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