今年六月是骄傲月, 庆祝女同性恋地位的进步, 同性恋, 双性恋, 变性人, 以及同性恋(LGBTQ+)的权利和机会. 在ACDI / VOCA, pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜很自豪地庆祝所有性别认同和取向的人的骄傲和平等. 尽管还有很多工作要做, pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜的目标是通过pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜在世界各地实施的农业和市场系统发展(MSD)计划，支持LGBTQ+人口更多地融入社会. 作为ACDI / VOCA的性别和社会包容副总裁, 本月，我将反思包容LGBTQ+群体的经济和社会效益及其对全球发展的影响.
In 本博客系列的第一部分, pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜探讨了为什么包容LGBTQ+人群很重要, pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜分享了一些挑战，这些挑战使pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜在考虑如何促进包容性时很难知道从哪里开始.
让LGBTQ+人群参与农业和MSD项目的五个考虑
1. 安全有效的数据收集 这是必不可少的第一步吗. 这意味着不仅要识别和监测目标人群中的LGBTQ+个体(尽管分类数据是必不可少的)。, 但也要分析系统问题和规范如何影响这些个人以及他们参与市场并从中受益的能力. 符合 促进包容性市场体系的妇女经济赋权框架, 通过评估社会规范，了解LGBTQ+人群在农业或市场体系中的准入和代理也同样重要, 规则, 个人和市场参与者相互作用的结构以及它们如何影响获得资源和机会, 决策权, 安全, 以及其他关键因素. 这些数据的收集也应该加深对LGBTQ+群体中多样化和差异化经历的理解, 哪个受到社会规范和社会结构的影响.
实现者可以通过有针对性的研究收集这些数据，作为程序设计或启动的一部分, 如性别和社会包容分析. 这些信息也可以通过在这些项目中常规进行的其他研究来收集, 例如包容性价值链评估, 市场参与者/私营部门景观评估, 劳动的研究, 食品环境分析, 生活收入基准研究, 财务状况评估, 社会网络分析, 和更多的. 这样做时, 与技术专家合作是必不可少的, 当地合作伙伴, 利益相关者确保安全收集数据, 安全, 在伦理上, 并注意“不伤害”和风险考虑的研究参与者和实施者.
2. 采用有意的、变革性的方法 以证据为基础，并与项目的农业和市场系统目标相关的LGBTQ+包容性. 如果一个项目不仅对LGBTQ+群体的需求有了清晰的认识，而且对更广泛的规范和规则也有了清晰的认识，这些规范和规则决定了农业中长期存在的态度和行为, 市场, 或者支持系统, 有可能在系统中确定可以转化为更广泛的社会和文化变革的地方.
重要的是要确定一个框架并制定一项战略，以表明LGBTQ+群体是一个项目正在加强的系统的一部分——让他们参与进来不是一个附加的东西, siloed activity that is disconnected from the core purpose of the program; it is a catalyst in creating a more inclusive, 可持续发展的, 弹性系统.
作为这个过程的一部分, 实施者还应该分析他们的项目如何影响LGBTQ+社区，并确保项目的范围或干预不会无意中延续排斥. 这个过程需要反思并可能重新定义一个项目如何理解农业或市场体系中的参与者是谁. 例如, 家庭或企业的操作定义是否包括关于性别的规范性假设, 家庭组成, 或关系? 如果LGBTQ+人群无法获得服务或资源, 这个项目是否能够提供一个商业案例，让他们接触到以前可能没有看到这个机会的市场参与者?
3. 发展战略伙伴关系 与LGBTQ+组织和其他能够促进LGBTQ+融入农业和市场体系的组织合作. 与LGBTQ+组织接触是很重要的, 向他们提供直接支持和资金, 并将他们与其他组织联系起来. 同样重要的是，实施者要考虑更广泛的包容性市场体系，并对pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜的合作伙伴抱有更高的期望, 因为它们经常对环境和系统产生重要而强大的影响. 作为实现者, pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜可以引导和支持pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜的合作伙伴以新的方式做事, 更包容的方式, 是否通过 强大的共同创造过程, 拨款协议的规定, 有针对性的技术援助和能力建设, 或者将私营部门的合作伙伴与当地LGBTQ+组织联系起来，以满足特定的需求和活动.
有几种工具可用于识别MSD合作伙伴，这些工具可用于评估能够并愿意让非传统行为者参与LGBTQ+包容工作的行为者组合. 例如，使用 会导致矩阵, 实施者可以找到一个私营部门的合作伙伴，该合作伙伴在促进LGBTQ+包容方面技能高，但意愿低. MSD实现者可以开发一种自定义方法，使合作伙伴意识到更多地纳入LGBTQ+群体可以如何改善其业务绩效. 如果这个合作伙伴是一个领先的公司，并采取包容性的商业惯例, 他们的活动和成功可以催化示范效应，或者从其他市场参与者那里挤入和复制.
4. 主动建立员工、合作伙伴和利益相关者的能力 确保他们理解LGBTQ+的包容和平等价值观. 能力建设不仅要关注通过防止歧视和骚扰来维护工作场所的安全，还要提高人们对将LGBTQ+纳入项目重要性的认识. 实现者应该获得与LGBTQ+包容相关的技术支持, 也就是说不要只是假设, 例如, 一个单一性别的顾问可以涵盖所有与性别相关的话题. 履行这一承诺, 确定专家并让他们参与进来是很重要的, 比如全职员工, 合作伙伴, 或咨询师, 谁能提供指导. 进一步, 项目应该招募LGBTQ+员工，让他们在一个支持和包容的环境中工作，尊重所有人.
除标准方法外, 项目可以确定获取技术专长和能力建设的创新途径，这些途径非常适合农业和市场系统的活动和方法. 例如, 项目可以建立以包容为重点的指导委员会或专家组，以帮助验证战略并参与其中 合作、学习和适应 为学习和方法提供信息的活动. 的资助 和解联盟计划，由哥伦比亚的ACDI / VOCA实施，建立了一个“和解大使，其中许多人代表LGBTQ+群体. 这些大使为该计划提供信息，并在当地社区充当该计划的代言人, 传递消息并充当冠军.
5. 定制“不伤害”方法 满足LGBTQ+群体在农业和市场体系背景下的独特需求. 记住，什么都不做并不等于没有伤害. 作为数据收集的一部分, 实施者应该进行强有力的风险评估，以确保计划的活动不会无意中伤害LGBTQ+社区. 农业和MSD项目通常在公共环境中进行，在这种环境中，识别性和性别少数群体的成员可能是困难或危险的. 这些挑战意味着，除了与本地组织和技术专家合作设计安全访问这些信息的方法外，实现者还应该开发严格的协议来保护这些信息. 进一步, 实施者应考虑LGBTQ+人群在农村和农业环境中面临的具体和差异化风险, 在市场和工作场所, 在社交媒体和网络上, 在提议的活动中.
取决于程序目标和具体的上下文, 项目可能需要更强大的保障计划来应对已识别的风险. 确保组织和项目文件包括“不伤害”和保障承诺和指导方针，并考虑将这些要求纳入伙伴关系协议，以确保多级问责制. 从一开始，所有员工和合作伙伴就应该明确对LGBTQ+的包容期望和对他们安全的承诺. 考虑将参与性流程纳入LGBTQ+社区的反馈，以确定并能够应对意想不到的结果, 积极的和消极的.
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请查看本博客系列的第三部分, pg官方电子平台-pg电子游戏官方平台-apple app store排行榜讨论挑战, 机会, 以及有希望的收集方法 ”+数据. 还有，不要错过 为什么将LGBTQ+群体纳入农业和市场体系很重要， 第1部分, 专家讨论扩大LGBTQ+参与农业和市场系统发展的机会.
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