在埃塞俄比亚,牲畜是60%至70%人口的生计来源. 然而,该国面临着严重的制约因素,比如女性被排除在外,这限制了经济增长. 自2017年起, 埃塞俄比亚饲料改良发展III (Feed III)项目,由美国资助.S. 由ACDI / VOCA实施, 一直致力于通过发展阿姆哈拉, Oromia, 提格雷, 南方国家, 民族, 和民族(SNNP)地区.

FEED III项目开展的性别学习研究仔细研究了其干预措施如何影响性别平等和妇女赋权,以及如何加强未来项目的性别包容. 第三期饲料计划小组与妇女小农和妇女小组成员进行了焦点小组讨论,并与来自每个区域的第三期饲料计划项目和政府工作人员进行了重要的线人访谈. 以下是调查结果.

培训提高收入和决策能力

专题小组讨论的受访者报告说,知识和技能的提高提高了他们的收入或赚取收入的能力. 学习更好的农业技术, 例如,为鸡提供干净的水可以改善它们的健康,并使妇女能够以更高的价格出售它们.

“有时当我收到ETB 5,从我的银行账户里取一万块, 我怀疑这是我的,因为我从来没有从牛奶中赚过这么多钱. 如果我提取etb3,000, 其余ETB 2,000美元存起来了, 这对我这样的女人来说意义重大.”

-奥罗米亚的女性团体成员

有更多的责任和更高的收入, 许多妇女说,她们的丈夫开始把她们视为同样有技术的农民和为家庭贡献收入的成员. 许多妇女认为,FEED III培训提高了她们对农场和牲畜进行批判性思考和决策的能力. 这通常会导致女性承担更多的家庭决策, 尤其是在消费方面, 她们的丈夫以前不允许她们这么做.

减轻女性的时间和工作负担为创收打开了大门

妇女报告说,她们不得不长途跋涉为牲畜收集饲料,负担沉重. 参加培训后, 他们学会了在自己家附近种植草料的方法和地点, 省去了与旅行相关的时间和劳动. 如果有更多的时间,他们可以在农场上从事更多的创收工作. 

“以前,mgm美高梅4688手机版美的美- 百科全书-appleappstore排行榜-mgm美高梅4688手机版美的美排行榜常常长途跋涉去买草料和动物饲料. 这需要mgm美高梅4688手机版美的美- 百科全书-appleappstore排行榜-mgm美高梅4688手机版美的美排行榜花时间旅行,收集和回家. 但是现在,mgm美高梅4688手机版美的美- 百科全书-appleappstore排行榜-mgm美高梅4688手机版美的美排行榜在后院种植,mgm美高梅4688手机版美的美- 百科全书-appleappstore排行榜-mgm美高梅4688手机版美的美排行榜节省了时间.”

- SNNPR的一名女小农

成功的培训战略促进性别平等

确保培训达到女性参与率30%的最低目标, FEED III团队确保它们不会耽误女性的时间. 他们把培训安排在假期前后, 市场的日子, 或者是收获期,以减少女性在完成家务和参加培训之间做出选择的压力. 另外, 由于强烈的性别角色, 埃塞俄比亚的许多妇女缺乏时间和育儿支持,无法参加离家很远的培训. FEED III考虑到这一点,并在 自治街坊联合会, 或病房, 水平, 允许女性不需要旅行就能参加, 并鼓励女性在没有其他选择的情况下把孩子带来. 

有效的培训材料适合低读写能力的学习者

埃塞俄比亚15岁以上的妇女识字率为 44.4%相比之下,这一数字为59.男性占2%. 受访者表示,针对不同读写水平的培训材料是有效的. 使用迷你, 便携式投影仪和基于视频的培训, FEED III开发了所有参与者都能容易理解的材料. 该团队还将材料从阿姆哈拉语翻译成当地语言,使它们更容易获得. 在SNNP区域, 哪里有广泛的当地语言, 主持人在以阿姆哈拉语举行的会议间隙解释了这些议题.

期待

通过这项研究,FEED III项目确定了改进未来的方法. 许多受访女性都这么说, 当他们被新的知识和技能赋予力量时, 本可以在所有项目活动中就性别不平等问题进行更多讨论,以提高人们对妇女在整个农业部门面临的歧视的认识. 许多答复者还表示,更有效的招聘战略可以大大增加妇女参加培训的人数. 这一战略可包括支持地方政府伙伴确定参与者或试行新办法, 比如一起训练夫妻.

其他受访者表示,在计划中增加进修培训可以提高女性的留任率, 因为许多人识字水平很低,如果他们忘记了培训期间教的内容,就无法依靠书面材料. 他们还强调,每一届会议都必须结合视听和实践课程,以便任何识字水平的妇女都能接受培训.


阅读全文 性别学习研究.

了解更多有关 FEED III项目.

了解更多mgm美高梅4688手机版美的美- 百科全书-appleappstore排行榜-mgm美高梅4688手机版美的美排行榜的工作 埃塞俄比亚.

阿比盖尔斯潘格勒

阿比盖尔·斯潘格勒(阿比盖尔斯潘格勒)是农业和市场系统项目组合中支持性别和青年融合的副主任. 在这个角色中, 她支持性别和青年领域技术和思想领导力的发展和推广. 她的经验涉及程序设计, 培训, 关于赋予妇女权力的研究和评价, 性别的集成, 预防和应对基于性别的暴力, 青年发展, 以及社会包容, 包括残疾包容. 在2020年加入ACDI / VOCA之前, 阿比支持美国国际开发署的推进性别平等议程(ADVANTAGE) IDIQ, 侧重于将性别平等纳入机构规划的各个方面. 她与美国国际开发署合作撰写了几份性别分析报告,并支持在马来西亚为缅甸难民提供人道主义援助的工作. 阿比是一名从秘鲁回来的和平队志愿者,她在那里帮助年轻人. 她拥有俄勒冈大学政治学学士学位和纽卡斯尔大学跨文化交流和国际关系硕士学位.

评论
分享
关闭